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Beratungsangebot

Ein modernes Verständnis von “Beratung“ führt heute zumeist in vertrauensvolles Zusammenwirken und Co-creation neuer Lösungen und Umsetzungswege. Für manche Kunden steht eine Analyse/Evaluation abgeschlossener oder noch laufender Projekte / Prozesse am Anfang - für andere ist es die Datensammlung für Entwicklungsszenarien. Beratung im Respekt vor der Eigenverantwortlichkeit des Gegenübers befördern wir u.a. mit Transparenz (Daten, Quellen, offene Fragen). Empfehlungen sind dabei zugleich dem Wohl des/der Ratsuchenden als auch dem Wohl anderer Menschen/Gemeinschaften im sozialen Kontext verpflichtet. Das bezieht auch diejenigen mit ein, die ihre Interessen (noch) nicht selbst zu verstehen geben können.

Gern unterstützen wir Sie in den Feldern "Strategisches Management" und "Organisationsentwicklung" z.B. dabei

  • Die Einzigartigkeit und Essenz Ihrer Organisation und Ihrer Wertversprechen an Kunden und Geschäftspartner besser zu verstehen oder neu zu fassen;
  • Entwicklungspotentiale zu identifizieren;
  • Kapazitäts- und Kompetenzerweiterungen zu planen;
  • Die Passung von internen Kulturelementen, Managementsystemen, Organisationsstrukturen und -prozessen zu überprüfen und im regenerativen Sinne zu gestalten;
  • Dynamische Beziehungen und die Einbettung in relevante Umwelten zu analysieren und im regenartiven Sinne zu verbessern;
  • Veränderungswege zu bahnen und zu beschreiten.

Ansätze und Methoden sind darauf ausgerichtet, die mit Ihnen gemeinsam ermittelten Beratungsziele in einer Weise zu erreichen, die Kompetenzen und Resourcen auf Ihrer Seite bestmöglichst nutzt und stärkt. Qualitätskriterien für Prozesse und Ergebnisse der Beratung wollen wir möglichst effizient erfüllen. Gern verständigen wir uns mit Ihnen auf erfolgsabhängige Vergütungsanteile.