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Qualifizierungsangebote

Wir bieten Qualifizierung da an, wo es für Führungskräfte und MitarbeiterInnen gilt, den Umgang mit höherer Komplexität und stäkerer (ggf. auch internationaler) Vernetzung zu bewältigen. Eine humanistische Lebensauffassung ist die Basis. Angepaßte Lern-Konzepte beziehen sich z.B. auf die folgenden Themen:

  • Dynamik in Gruppen und in komplexen Systemen;
  • Werte-basierte Führung für sinnvolle Arbeit;
  • Diversität, Innovation und internes (Mit-)Unternehmertum;
  • Gesunde Basis für langfristige menschliche Leistungsfähigkeit und organisationelle Resilienz;
  • Verantwortliches Wachstum und Internationalisierung;
  • Fehler-, Lern- und Konfliktkultur.

Unsere Ansätze und Methoden bevorzugen starke Interaktion der Beteiligten, reflexives Schließen von Lernschleifen im direkten Bezug zur Bewältigung konkreter Herausforderungen und konstruktivistische Lernexperimente. Bei Bedarf organisieren wir auch den Transfer von relevanten Erfahrungen aus anderen Kontexten oder den Aufbau von mittel- bis langfristigen Lernpartnerschaften. Für die mit Ihnen gemeinsam anvisierten Qualifizierungsziele schlagen wir Ihnen Indikatoren und effiziente Methoden der Messung vor.