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Das Team

Die Partnerschaft begründet sich in langjährigen Beziehungen, vertrauensvollem und wechselseitig bereicherndem Austausch ebenso wie in der Wertebasis und gemeinsamer Vision. Wir sind uns der Grenzen unserer Kompetenzen bewußt und streben danach, diese nach und nach selbst und über die Einbindung weiterer PartnerInnen zu erweitern. Wir bekennen uns dabei zu den (Innovations-) Potentialen von Vielfalt und Unternehmergeist. Dies begründet die Rechtsform der Partnerschaft und die Abwesenheit von abhängigen Beschäftigungsverhältnissen.

Wir verpflichten uns entsprechend unserer Mission und Werte zu handeln und zu wachsen. Im Interesse der Realisierung unserer Vision kooperieren wir gern auch mit externen Partnern.


Malte Boll

  • Studium: Innovations- und Produktmanagement an der LIMAK Austrian Business School
  • Beratungsthemen: Strategie und Veränderung, ethische Führung, Organisationsentwicklung, Entscheidungsprozesse
  • Qualifizierungsthemen: Team- und Führungskompetenzen, Innovations- und Projektmanagement Geschäftsmodellentwicklung
  • Coachingansatz: provokativ

Jörn Hennig

  • Studium: Psychologie an der Technischen Universität Berlin
  • Beratungsthemen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Umgang mit Problemfällen
  • Qualifizierungsthemen: „Gesund Führen“, work-life-balance, Stressbewältigung, Burn-out Prävention
  • Coachingansatz: psychologisch

Friederike Kislinger

  • Studium: Visuelle Kommunikation an der Bauhaus Universität Weimar
  • Beratungsthemen: Organisationsentwicklung, (Re-) Positionierung im Markt
  • Qualifizierungsthemen: Kommunikation, Selbst- und Außendarstellung, Team- und Führungskompetenzen, Geschäftsmodellentwicklung
  • Coachingansatz: systemisch

Kerstin Wilde

  • Studium: Volkswirtschaftslehre an der Universität Hamburg
  • Beratungsthemen: Nachhaltige Regionalentwicklung, Stärkung von Innovationssystemen, Entrepreneurship-Förderung, Wachstum und Internationalisierung
  • Qualifizierungsthemen: Team- und Führungskompetenzen, Innovation, Veränderungsmanagement, Controlling und Evaluation
  • Coachingansatz: integral